急辞工工资应照发，不得克扣。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获报酬，用人单位克扣工资违法，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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急辞工常见处理为协商或投诉仲裁。应先与用人单位协商，无法解决则向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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急辞工工资应照发。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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