不合法，工厂不应扣临时工工资。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应足额支付劳动报酬，离职时应结清工资。若扣钱，可能违反法律，损害劳动者权益，影响企业声誉。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若工厂扣钱，可先与工厂协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1.与工厂沟通，要求按合同约定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求工厂支付应得工资及可能的赔偿金。

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