您工伤十级且工资3600元的赔偿问题，可依据《工伤保险条例》的相关规定明确具体权益。根据2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》第三十三条，您因工伤暂停工作接受治疗期间，停工留薪期内原工资福利待遇不变（即每月3600元），由单位按月支付。同时，依据该条例第三十七条，您被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金领取7个月本人工资的一次性伤残补助金（3600元×7=25200元）。若您离职，还可按当地政府规定，分别从工伤保险基金和用人单位领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。综上，您的工伤十级赔偿需结合停工留薪期时长及当地标准，依法可获得上述多项待遇。您工伤十级且工资3600元的赔偿问题，可依据《工伤保险条例》的相关规定明确具体权益。根据2011年1月1日起施行的《工伤保险条例条例》第三十三条，您因工伤暂停工作接受治疗期间，停工留薪期内原工资福利待遇不变（即每月3600元），由单位按月支付。同时，依据该条例第三十七条，您被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金领取7个月本人工资的一次性伤残补助金（3600元×7=25200元）。若您离职，还可按当地政府规定，分别从工伤保险基金和用人单位领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。综上，您的工伤十级赔偿需结合停工留薪期时长及当地标准，依法可获得上述多项待遇。
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针对您工伤十级且工资3600元的情况，您可获得一次性伤残补助金、停工留薪期工资，若离职还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。1.若您未离职：可获得一次性伤残补助金（7个月本人工资）及停工留薪期工资（原工资待遇，时长依伤情定）；2.若您主动离职或劳动合同期满终止：除上述两项外，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付，标准依当地规定）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付，标准依当地规定）。针对您工伤十级且工资3600元的情况，您可获得一次性伤残补助金、停工留薪期工资，若离职还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。1.若您未离职：可获得一次性伤残补助金（7个月本人工资）及停工留薪期工资（原工资待遇，时长依伤情定）；2.若您主动离职或劳动合同期满终止：除上述两项外，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付，标准依当地规定）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付，标准依当地规定）。

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